“終於拿到了，咱拿到的可是第一批職業(yè)技能等級證書，不僅可以申請政府補貼，具備了升職加薪的必要條件，更重要的是個人的價值和水平得到了公司的認(rèn)可。”山東墨龍石油機械股份有限公司219套管廠電工班長國兵激動地說。

      近日，山東墨龍石油機械股份有限公司向90名員工頒發(fā)了濰坊市首批職業(yè)技能等級證書，標(biāo)誌著我市在推進技能人才評價制度改革過程中取得的重大進展，也表明我市技能人才技能等級認(rèn)定的成長通道有了切實的組織保障。

      山東墨龍石油機械股份有限公司作為濰坊全面推開企業(yè)技能人才自主評價工作以來首批取得技能等級自主認(rèn)定資格的五家企業(yè)之一，現(xiàn)已具備車工（數(shù)控）、鉗工、電工三個職業(yè)（工種）、初級工、中級工、高級工、技師四個級別的自主認(rèn)定資質(zhì)。本次首批職業(yè)技能自主評價初選100名墨龍集團員工參加，經(jīng)過理論考試、技能考核和論文答辯，並結(jié)合員工的日常表現(xiàn)，最終確定了90名員工職業(yè)技能等級晉升，並頒發(fā)了相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書，下步將根據(jù)證書級別兌現(xiàn)工資待遇。

      一直以來，市人社局積極推進技能人才評價權(quán)利從由政府主導(dǎo)向用人單位主導(dǎo)的全面轉(zhuǎn)變，給企業(yè)用人機制更大的自主權(quán)，“誰評價、誰使用、誰兌現(xiàn)待遇”，用什麼人、水平怎麼樣，真正讓企業(yè)說了算。2020年3月，山東墨龍、魯麗鋼鐵、新華制藥（壽光）、石花化工、博苑醫(yī)藥、玉馬遮陽科技等6家企業(yè)順利通過人社部備案認(rèn)證，獲得技能人才自主評價資質(zhì)，這標(biāo)誌著我市技能人才評價權(quán)利從由政府主導(dǎo)向用人單位主導(dǎo)的全面轉(zhuǎn)變。今年，市人社局計劃再發(fā)展至少10家規(guī)模以上企業(yè)開展技能人才自主評價，為企業(yè)留住人才、穩(wěn)定崗位發(fā)揮重要作用。

發(fā)佈者：資訊管理員   日期：2021年3月31日